Предусмотренная проектом приказа градация специальностей направлена на обеспечение мед- и фармработников широким спектром образовательных траекторий, при котором каждый из специалистов получит право на изменение специальности в соответствии со своими предпочтениями, что позволит им в сокращенные сроки получить право замещать должности, на которые имеется кадровый дефицит.

Проект приказа предполагает внесение изменений в утвержденные профессиональные стандарты для расширения требований к образованию по ряду специальностей.

Документом не предусматривается исключение специальностей из номенклатуры.

Актуализация квалификационных требований связана с необходимостью уточнения ряда требований к квалификации врачей и провизоров, которые были дополнены профессиональным сообществом при разработке отраслевых профессиональных стандартов.

В соответствии с проектом, предполагаются следующие должности фармработников:

Должности руководителей фармацевтических организаций

- директор (заведующий, начальник) аптечной организации;

- директор (заведующий, начальник) организации оптовой торговли (оптового склада) лекарственными средствами;

- заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;

- заместитель директора (заведующего, начальника) организации оптовой торговли (оптового склада) лекарственными средствами. 

Должности руководителей структурных подразделений фармацевтических организаций

- заведующий складом организации оптовой торговли лекарствами;

- заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарствами;

- заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;

- заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

- заведующий (начальник структурного подразделения (отдела)) организации оптовой торговли лекарствами. 

Должности специалистов с высшим (фармацевтическим) образованием (провизоры)

- провизор; провизор-аналитик; провизор-технолог; старший провизор;

- провизор-стажер.

Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал)

- старший фармацевт;

- фармацевт.

 Младший фармацевтический персонал

- младший фармацевт. 

Должности «заместитель директора (заведующего) аптечной организации», «заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации» относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и (или) функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением.

В случае, когда провизор имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность провизора-стажера на период прохождения профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата (свидетельства об аккредитации) по соответствующей специальности.

Общественное обсуждение документа проводится на сайте regulation.gov.ru  до 12 марта 2019 г.

Источник